Conflicto docente: Arrancan las asambleas y se define si aceptan la nueva oferta salarial
- Telediario Digital
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El Gobierno presentó una tercera oferta con suba del 10,3% y sin cláusula atada a la recaudación. Desde este viernes, la UEPC activa asambleas para definir si se acepta la propuesta o continúa el conflicto.
La negociación docente en Córdoba entró en una etapa decisiva. El Gobierno provincial presentó este jueves una tercera propuesta salarial a la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC), luego del rechazo de las dos ofertas anteriores y tras jornadas de paro con alto acatamiento.
El nuevo esquema contempla un aumento del 10,3% y modifica uno de los puntos más cuestionados por el gremio: elimina la cláusula que ataba los incrementos a la recaudación. En su lugar, establece que, desde abril, las actualizaciones salariales se calcularán en función de la inflación del mes anterior, una demanda central de los docentes.
La propuesta abarca el período de febrero de 2026 a enero de 2027 e incluye sumas no remunerativas, además de una actualización del Fondo de Incentivo Docente, que actualmente paga la Provincia tras la quita del financiamiento nacional. En paralelo, se mantiene suspendido el Fosaet, el adicional vinculado al Apross.
En términos concretos, un maestro sin antigüedad y con 22 horas semanales pasaría de un salario actual de $963.893 a $1.040.993 en febrero y a $1.088.493 en marzo, según detalló la oferta difundida por UEPC. También se incorporaron definiciones para jubilados: la Provincia prevé eliminar el diferimiento para el 80% de los pasivos, especialmente quienes perciben haberes inferiores a $1.650.000.
Más allá de los números, el cambio en la fórmula salarial marca un punto de inflexión. Quitar la atadura a la recaudación implica mayor previsibilidad en un contexto de caída de ingresos provinciales, evitando que el ajuste recaiga directamente sobre los salarios docentes.
Tras recibir la propuesta, la UEPC activó el mecanismo de consulta interna. Este viernes 27 se realizarán asambleas informativas por departamento; el lunes 30 habrá encuentros en las escuelas; el martes 31 se reunirán delegados y, finalmente, el miércoles 1 de abril se llevará a cabo la Asamblea Provincial que definirá la postura final.
Con este cronograma en marcha, se abre una instancia clave: los próximos días definirán si el conflicto docente encuentra un punto de cierre o si continúan las medidas de fuerza en el sistema educativo cordobés.