El Municipio es de los organismos públicos el que más personas con dispacidad ha incluido en su plantel laboral. Sin embargo, resulta insuficiente. Ahora se realizarán concursos para 600 puestos y los concejales piden que les otorguen un cupo.
Miranda: «Entre los 200 nuevos puestos habrá un 4 por ciento para los discapacitados».
Advierten que el Estado no cumple con la ley laboral para discapacitados y piden que se los incorporen en los nuevos concursos. El Municipio es de los organismos públicos el que más personas con dispacidad ha incluido en su plantel laboral. Sin embargo, resulta insuficiente.
Ahora se realizarán concursos para 600 puestos y los concejales piden que les otorguen un cupo.
Según la Ley 22431, en su artículo 8, un 4 por ciento del total de la planta laboral debe estar destinado para los discapacitados, pero la normativa no se cumple.
Carlos Dintino, titular del Area para la Discapacidad, destacó que «en cualquier convocatoria se debe garantizar la igualdad de condiciones y oportunidades para las personas con capacidades diferentes».
De todos modos, aclaró que «se debe evaluar la idoneidad según las necesidades del Municipio».
«Por ejemplo, si se necesitan choferes no pueden participar personas invidentes», explicó.
Por su parte, la concejal Eleonora Pagliaricci de Pacheco destacó que impulsaron la propuesta desde el Concejo Deliberante tras el pedido de un estudiante que pidió igualdad de oportunidades.
«La Ley no se cumple pero debemos exigir que se la tenga en cuenta. La única forma de no discriminar es dar igualdad. Por eso pedimos un concurso para quienes padecen algún tipo de discapacidad», subrayó.
«Habrá un cupo»
El secretario de Gobierno Claudio Miranda admitió a Telediario que el Municipio no cumple con el cupo laboral que exige la ley de discapacidad pero destacó que «ha habido un importante crecimiento».
«De los 600 concursos, 400 son para recategorización. El resto, que incluye nuevos puestos, contemplará el 4 por ciento para los discapacitados», afirmó.