Llaryora lanzó el programa empleo +26 con prioridad para mayores de 45 años: los detalles

El gobernador de Córdoba, Martín Llaryora, presentó este domingo el Programa de Empleo +26, una nueva política pública que prevé 10 mil oportunidades laborales para personas mayores de 26 años, con prioridad para quienes superan los 45. El anuncio fue realizado a través de su cuenta oficial en la red social X.

“Gobernar es generar trabajo, y en Córdoba no queremos que nadie se quede al costado del camino. Por eso he tomado la decisión de lanzar el Programa de Empleo +26: son 10 mil nuevas oportunidades laborales con prioridad para las personas mayores de 45 años, a quienes les facilitaremos su reinserción laboral.”

El gobernador también hizo referencia al contexto nacional y destacó el impacto de la crisis en el empleo:

“Argentina atraviesa una situación económica difícil, y una de las consecuencias más dolorosas es la pérdida de miles de puestos de trabajo. Para nosotros no son números ni una simple estadística, sino cordobesas y cordobeses que atraviesan la angustia de no tener el trabajo que se merecen para mejorar su calidad de vida, y la de sus seres queridos.”

Asimismo, Llaryora agradeció el acompañamiento del sector privado cordobés en la implementación de la iniciativa:

“Quiero agradecer al sector privado cordobés por acompañar y apoyar esta iniciativa, y por la predisposición a trabajar siempre en conjunto por el progreso de nuestra provincia. En Córdoba ponemos a las personas en el centro de nuestras prioridades.

Dos modalidades del Programa de Empleo +26

La iniciativa se implementará bajo dos modalidades principales:

📌 Contrato por tiempo indeterminado

• Cupo: 6.000 beneficiarios (ingreso directo hasta agotar cupo).

• Apoyo estatal: El Gobierno provincial aportará a la empresa el equivalente a 1 Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) durante 12 meses.

• Mayores de 45 años: El aporte se eleva a 1,2 SMVM durante 18 meses, beneficio que también regirá para los 10 departamentos del noroeste y los departamentos Roque Sáenz Peña y General Roca.

• Remuneración: Será la establecida por el convenio colectivo de trabajo correspondiente al rubro.
  

📌 Entrenamiento laboral

• Cupo: 4.000 beneficiarios.

• Duración: 6 meses de práctica laboral en empresas privadas.

• Si se supera el cupo, se realizará un sorteo por la Lotería de Córdoba.

• Formación: Los beneficiarios deberán cumplir con capacitaciones dispuestas por las empresas y con talleres certificados dictados en el Campus Córdoba.

• Asignación estímulo: Equivalente a 1 SMVM por 20 horas semanales.

• Beneficios extra: Acceso al Boleto Obrero Social (BOS).
  

Inscripciones y requisitos

Las inscripciones para postulantes y empresas estarán abiertas hasta el 16 de septiembre, exclusivamente a través de Ciudadano Digital.Más información sobre requisitos, plazos y condiciones estará disponible en desarrolloyempleo.cba.gov.ar.